Cung cấp cho sinh viên nắm bắt được tính chất và yêu cầu của công tác quản trị một tổ chức, nhất là tổ chức xã hội hay cơ sở xã hội. Yêu cầu cốt lõi nhất là quản trị năng động và tôn trọng cũng như đặt trọng tâm vào mối quan hệ nhân sự . Những kỹ năng cốt lõi như kỹ năng ra quyết định trong quản trị, công tác hoạch định, công tác tổ chức, bố trí nhân sự và quản lý nguồn nhân lực, lãnh đạo và truyền thông trong quản trị... được đặt trong bối cảnh cơ sở xã hội, phục vụ và cung cấp dịch vụ cho thân chủ. Đặc biệt nhấn mạnh tính chất năng động của tinh thần làm việc theo nhóm(êkip); nhấn mạnh mối quan hệ cộng đồng và công tác kiểm huấn, một phương pháp đặc thù của quản trị ngành công tác xã hội.
Nội dung học phần cung cấp cho sinh viên các vấn đề cơ bản về nhóm dân tộc thiểu số, các vấn đề mà nhóm người dân tộc thiểu số gặp phải và các nội dung cơ bản về công tác xã hội với nhóm dân tộc thiểu số trên một số lĩnh vực: kinh tế, chăm sóc sức khỏe, bảo tồn và phát huy nền văn hóa, nâng cao chất lượng giáo dục; tuyên truyền; phổ biến về quyền và nghĩa vụ của nhóm dân tộc thiểu số. Đồng thời sinh viên cũng nắm được nhân viên xã hội làm thế nào để làm việc được với người DTTS và hai bên có thể cộng tác với nhau như thế nào.
Học phần bao gồm những nội dung chủ yếu: Kiến thức chung về công tác xã hội, về người cao tuổi; những mô hình trong nước và kinh nghiệm quốc tế trong chăm sóc, trợ giúp người cao tuổi; hệ thống các lý thuyết và kỹ năng ứng dụng trong công tác xã hội với người cao tuổi…Thông qua đó, đề cương bài giảng cung cấp cho người học, những kiến thức, kỹ năng từ khái quát đến cụ thể, từ lý thuyết đến thực hành trong công tác xã hội với người cao tuổi.